福利厚生

健康と時間のサポート

社会保険加入

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険へ加入します。

年次有給休暇制度

就業開始から1年継続して勤務した方には、その勤務日数に応じて有給休暇を取得することができます。

健康診断

毎年一回、定期健康診断を実施。

フィットネスクラブ補助制度

フィットネスクラブの会費を月額3,000円まで補助いたします。

団体保険制度(全社員加入)

病気やケガなどによる入院・手術などの身近なリスクをサポートします。

メンタルヘルスケアサポートデスク

カウンセラーによるメンタルヘルスケアで社員の心のケアを行います。


学び飛躍する人を支援

資格奨励制度

社員のスキルアップを応援する制度です。各資格取得に応じて奨学金が支給されます。

メーカー研修

業務を円滑に遂行するために必要な基礎知識、商品知識や販促知識、アプローチ方法などのスキルが身に付きます。


結果をカタチにした成果報酬

歩合制度

頑張った分だけ給料が上がるので、やりがいをもって仕事に取り組めます。

賞与(業績による)

年2回支給。

キャンペーン(目標達成報酬)

目標数字を達成した時は特別報酬が支給されます。頑張り次第では、大きな報酬を稼ぐ事ができます。

社員紹介制度(人材紹介)

社員からの紹介により入社した社員が出た場合、紹介した社員に対し報奨金30万円を支給します。

3年勤続手当

3年勤続した社員には3万円を支給します。


家族と過ごす時間をサポート

家族行事休暇

家族の大切なイベントや子どもの学校行事などに休暇を取得しやすいよう配慮した制度です。

出産立会い休暇

配偶者が出産する際、立会いをするために休暇が取得できる制度です。

育児休暇制度

子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。


日常生活を応援

社宅手当(3年以上勤続)

持ち家の住宅ローン返済補助も含みます。

扶養手当

配偶者には月額5,000円、子供には一人3,000円が支給されます。

勤労者財産形成貯蓄(3年以上勤続)

希望により給与・賞与天引きで積立貯蓄ができます。(会社半額負担)

出張食事代補助

出張の際の食事代を上限3,000円まで支給いたします。

ハッピーバースデー制度

他の人に祝ってもらえる社員は、誕生会を催す際1人4,000円(最大5人まで)支給いたします。

社用車貸与

ガソリン代など、活動にかかる経費は会社負担です。

携帯電話貸与

営業用携帯電話を1人1台貸与いたします。


社内イベント

社員旅行

海外実績あり

バーベキュー

自由参加

部活サポート制度

野球、フットサル、ジョギング、サイクリング


人生を支援する慶弔制度

誕生日休暇

誕生日に休暇が取得できる制度です。

誕生日祝花

社員のご両親やご家族にお誕生日のお祝いとしてお花が贈られます。

結婚関連休暇

結婚・新婚旅行などで特別休暇を取得できます。

出産祝い金支給

お子さまの誕生を祝い、出産祝金を支給します。

忌引き休暇

親族等に不幸があった場合、親等に応じた休暇を取得することができます。

親族葬儀供花

社員の親族等に不幸があった場合、葬儀の際に供花を贈ります。