福利厚生

健康と時間のサポート

社会保険加入

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険へ加入します。

年次有給休暇制度

就業開始から半年以上継続して勤務した方には、その勤務日数に応じて有給休暇を取得することができます。

健康診断

毎年一回、定期健康診断を実施。

フィットネスクラブ補助制度

フィットネスクラブの会費を月額最大5,000円まで補助いたします。

団体保険制度(全社員加入)

病気やケガなどによる入院・手術などの身近なリスクをサポートします。


学び飛躍する人を支援

資格奨励制度

社員のスキルアップを応援する制度です。各資格取得に応じて奨学金が支給されます。

メーカー研修

業務を円滑に遂行するために必要な基礎知識、商品知識や販促知識、アプローチ方法などのスキルが身に付きます。


結果をカタチにした成果報酬

歩合制度

頑張った分だけ給料が上がるので、やりがいをもって仕事に取り組めます。

賞与(業績による)

年2回支給。

キャンペーン(目標達成報酬)

目標数字を達成した時は特別報酬が支給されます。頑張り次第では、大きな報酬を稼ぐ事ができます。

社員紹介制度(人材紹介)

社員からの紹介により入社した社員が出た場合、紹介した社員に対し紹介料最大20万円を支給します。

3年勤続手当

3年勤続した社員には3万円を支給します。


家族と過ごす時間をサポート

出産立会い休暇

配偶者が出産する際、立会いをするために休暇が取得できる制度です。

育児休暇制度

子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。
(国の制度に準ずる)


日常生活を応援

社宅手当(3年以上勤続)

社内規定に準ずる(世帯主に限る)

扶養手当

配偶者には月額5,000円、子供には一人3,000円が支給されます。

勤労者財産形成貯蓄(3年以上勤続)

希望により給与・賞与天引きで積立貯蓄ができます。(会社半額負担)

出張食事代補助

出張の際の食事代を上限3,000円まで支給いたします。

ハッピーバースデー制度

他の人に祝ってもらえる社員は、誕生会を催す際1人4,000円(最低3人、最大5人まで)支給いたします。
※要事前報告

社用車貸与

ガソリン代など、活動にかかる経費は会社負担です。

携帯電話貸与

営業用携帯電話を1人1台貸与いたします。


社内イベント

社員旅行

海外実績あり(ハワイ・アメリカ西海岸・タイ・グアム等)

バーベキュー

自由参加

部活サポート制度

野球、フットサル、バスケットボール、バレーボール、トライアスロン


人生を支援する慶弔制度

誕生日休暇

誕生日に休暇が取得できる制度です。

結婚関連休暇

結婚・新婚旅行などで特別休暇を取得できます。

出産祝い金支給

お子さまの誕生を祝い、出産祝い金を3万円支給します。

忌引き休暇

親族等に不幸があった場合、親等に応じた休暇を取得することができます。

親族葬儀供花

社員の親族等に不幸があった場合、葬儀の際に供花を贈ります。