社会保険加入

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険へ加入します。

年次有給休暇制度

就業開始から半年以上継続して勤務した方には、その勤務日数に応じて有給休暇を取得することができます。

健康診断

毎年一回、定期健康診断を実施。

団体保険制度(全社員加入)

病気やケガなどによる入院・手術などの身近なリスクをサポートします。
※入社1年経過後加入

資格奨励制度

社員のスキルアップを応援する制度です。業務に活かせる資格のみ適用されます。

メーカー研修

業務を円滑に遂行するために必要な基礎知識、商品知識や販促知識、アプローチ方法などのスキルが身に付きます。

歩合制度

頑張った分だけ給料が上がるので、やりがいをもって仕事に取り組めます。

賞与（業績による）

年2回支給。

キャンペーン（目標達成報酬）

目標数字を達成した時は特別報酬が支給されます。頑張り次第では、大きな報酬を稼ぐ事ができます。

社員紹介制度（人材紹介）

社員からの紹介により入社した社員が出た場合、紹介した社員に対し6ヶ月後紹介料最大20万円を支給します。

各種割引サービス

福利厚生サービス"福利厚生倶楽部"で映画鑑賞チケットの割引や食事割引など様々なサービスを利用できます。

社宅手当（3年以上勤続）

社内規定に準ずる(世帯主に限る)
※毎年4/1までに住民票の提出が

必要（3か月以内に発行されたものに限る）

勤労者財産形成貯蓄（10年以上勤続）

希望により給与・賞与天引きで積立貯蓄ができます。（会社半額負担）

出張食事代補助

出張の際の食事代を上限3,000円まで支給いたします。

社用車貸与

ガソリン代など、活動にかかる経費は会社負担です。

携帯電話貸与

営業用携帯電話を1人1台貸与いたします。

社員旅行

海外実績あり（ハワイ・アメリカ西海岸・タイ・グアム等）

バーベキュー

自由参加